Outplacement
Newplacement
Ihr aktueller Arbeitgeber führt eine Restrukturierungsmaßnahme durch und trennt sich von Ihnen. Bestandteil Ihres Aufhebungsvertrages ist die Kostenübernahme-Erklärung einer Outplacement-/ Newplacement-Maßnahme seitens Ihres Arbeitgebers, um Ihnen die professionelle Unterstützung eines Karriereberaters für Ihre berufliche Neupositionierung zu gewähren.
Ihre Emotionen
Keine Frage, die Trennung und der Verlust Ihres Arbeitsplatzes kann von Ihnen durchaus als eine traumatische Erfahrung wahrgenommen werden und bringt Sie in eine Art „emotionalen Ausnahmezustand“. „Wie geht es weiter?“
Existentielle Ängste, Wut, Verzweiflung, Aggression und Resignation sind bekannte Emotionen der unterschiedlichen Phasen im Trennungsprozess, insbesondere wenn Sie sich mit Ihrem Job und Ihrem Arbeitgeber bisher identifiziert haben. Das Wissen darum, dass auch andere Kollegen davon betroffen sind, ist selten ein Trost. Es geht jetzt ganz persönlich um Sie und Ihre berufliche Zukunft.
Ihre berufliche Zukunft
Primär ist das Ziel die Verarbeitung Ihrer persönlichen Trennungsgeschichte, bevor Sie in den Prozess der beruflichen Neuorientierung starten. Durch unsere Gespräche werden Sie zeitnah dafür bereit sein, Ihre Situation zu akzeptieren und sie als große, neue Chance sehen.
Wann haben Sie sich das letzte Mal bewusst mit Ihren Stärken, Talenten und Potentialen auseinandergesetzt?
Durch mich als Ihren Sparringspartner, Berater und Begleiter im Bewerbungsprozess gewinnen Sie aufgrund Ihrer Persönlichkeitsanalyse (auf Wunsch) und durch die Analyse Ihrer Biografie neue Erkenntnisse über Ihre Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen.
Die Klarheit darüber, die für Ihre berufliche Neupositionierung und Ihren erfolgreichen Bewerbungsprozess ausschlaggebend sind, gewinnen Sie durch Selbstreflektion und meine Beratung und Begleitung als Spezialistin in diversen Funktionen im Bereich Personal mit 35 Jahren Berufserfahrung und speziell als Personal- und Karriereberaterin.
Die einzelnen Module meiner Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte in München und Starnberg
Die Informationen zu den einzelnen Modulen des Bewerber-Coachings sowie die Honorarübersicht finden Sie hier.
Mein Angebot für Sie (Packages)
Zu jedem Mensch gehört seine individuelle Vita, seine persönlichen Stärken, Talente, Potenziale und Bedürfnisse.
Ich hole Sie dort ab, wo Sie aktuell stehen und begleite Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.
Wir finden gemeinsam heraus, welcher Weg Sie zu Ihrem Ziel führt.
Basic
Fachliche Beratung im Bewerbungsprozess- Dauer: 4 Monate
- Module 2 - 7
- 1:1 Beratung
- garantiert 16 Einheiten á 60 Min.
- individuell und maßgeschneidert
- inkl. Vor- und Nachbereitung
Professional
Persönliche Positionierung inkl. Potentialanalyse und fachliche Beratung im Bewerbungsprozess- Dauer: 6 Monate
- Module 1 - 7
- 1:1 Beratung
- garantiert 24 Einheiten á 60 Min.
- individuell und maßgeschneidert
- inkl. Vor- und Nachbereitung
- Betreuung in den ersten 30 Tagen nach Onboarding
Exclusive
Persönliche Positionierung inkl. Potentialanalyse und fachliche Beratung im Bewerbungsprozess- Dauer: 9 Monate
- Module 1 - 7
- 1:1 Beratung
- garantiert 32 Einheiten á 60 Min.
- individuell und maßgeschneidert
- inkl. Vor- und Nachbereitung
- individuelle Prüfung des Kunden-Netzwerkes von Neureuter Consulting
- Betreuung in den ersten 60 Tagen nach Onboarding
