Karriere-Sprechstunde für Fach- und Führungskräfte

Ihr Job ist eine der tragenden Säulen in Ihrem Leben und nimmt täglich durchschnittlich 1/3 Ihrer Lebenszeit in Anspruch. Im besten Fall sichert er nicht nur Ihre Existenz, sondern bereichert Ihr Leben mit Sinn und Freude oder entspricht sogar Ihrer Berufung. Das Ziel ist die Steigerung Ihrer Lebensqualität, so wie Sie sie für sich definieren.

Es geht darum, immer wieder die Weichen richtig zu stellen, sei es mit der Wahl des Jobs, des passenden Arbeitgebers, der nächsten Gehaltserhöhung, dem nächsten Karriereschritt oder dem Wiedereinstieg nach der Familienzeit.

Berufliche Sorgen, Ängste oder Konflikte können auch Ihr privates Leben beinträchtigen oder Sie gar erkranken lassen. Lassen Sie es nicht so weit kommen.

Sie wünschen einen qualifizierten Austausch zum Thema „rund um den Job“, der den richtigen Impuls setzt und Sie weiterbringt?

Dann nutzen Sie meine 35-jährige Expertise und telefonische Karriere-Sprechstunde dienstags und donnerstags in der Zeit von 13-17 Uhr.

Wie bringt die Karriere-Sprechstunde Sie weiter?

Oft sind es „kleine Fragen“ mit „großer Auswirkung“. Wenn wir sie für uns klären, können wir den nächsten Schritt gehen. Ihnen kommt eine der folgenden Fragen bekannt vor und Sie wünschen sich schnelles und kompetentes Feedback?

Karriere-Sprechstunde

50 Minuten Feedback und Unterstützung
195
  • Wenn Sie sich im Anschluss der Telefon-Sprechstunde für eine umfassende Karriere- und Berufsberatung (Package oder Module) entscheiden, wird das Honorar von 195 € der Telefon-Sprechstunde selbstverständlich auf das Gesamthonorar angerechnet und gilt als kostenfreies Erstgespräch.
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Ihr Ziel ist es, den zu Ihrer Persönlichkeit passenden Job zu finden?

Mit den wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen, LINC PERSO­NALITY PROFILER (LPP) und dem LINC CAREER Profiler der LINC GmbH, gelingt es Ihnen, sowohl bei Ihrer Berufswahl als auch bei Ihrer beruflichen Neuorientierung die ganzheitliche Lösung zu finden. Durch mich erfahren Sie in einem zweistündigen Feedback-Gespräch, in welchen Jobs und Unternehmensstrukturen Sie Ihre Persönlichkeit im Bestfall einsetzen.
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