Bewerber-Coaching für Fach- und Führungskräfte
Sie sind Fach- oder Führungskraft im Raum DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) und möchten sich beruflich neu positionieren?
Es ist Ihnen wichtig, wertvolle Zeit durch eine strukturierte und professionelle Vorgehensweise in Ihrem Bewerbungsprozess zu gewinnen?
Ihr professioneller Auftritt im Arbeitsmarkt ist für Sie die Voraussetzung, um sich adäquat zu präsentieren?
Dann sind Sie hier genau richtig.
Ihre berufliche Neupositionierung mit Strategie
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung können ein Auslöser für Ihre Unzufriedenheit sein oder der Wunsch nach Steigerung Ihrer Lebensqualität, z.B. durch ein höheres Gehalt, oder Sie möchten „ganz einfach nochmal neu durchstarten“.
Eventuell werden Sie durch Restrukturierungsmaßnahmen Ihres jetzigen Arbeitgebers zu Ihrem „Glück gezwungen“, sich neuen beruflichen Perspektiven zu öffnen, die Ihnen außer finanzieller Sicherheit auch mehr Sinn, eine neue, große Chance, bieten.
Oder Sie befinden sich bereits im Bewerbungsprozess, haben schon viele Bewerbungen versandt, erhalten aber nur Absagen und wissen nicht warum.
Ihre Kollegen, Freunde oder Bekannte erhalten höchstattraktive Jobangebote von Recruitern und Personalberatern, Sie nur selten oder gar nicht.
Ihre Bewerbungsunterlagen sind aus Ihrer Sicht attraktiv aufbereitet, Ihre Profile auf XING und LinkedIn „gepflegt“ und dennoch erhalten Sie keine Einladungen zu Bewerbungsgesprächen.
Ihre persönliche Positionierung, Ihr „Personal Branding“, können Sie bisher nicht definieren und suchen einen „Sparringspartner“, der Sie bei Ihrer beruflichen Neupositionierung berät und begleitet.
Was auch immer Ihre Motivation für Ihre Jobsuche ist, nur mit Strategie finden Sie Ihren passgenauen neuen Job und Arbeitgeber, wenn Sie es nicht dem Zufall überlassen möchten.
Der erfolgreiche Bewerbungsprozess ist ein Projekt, welches in 98 % zum Erfolg führt, wenn es strategisch durchdacht vollzogen wird.
Ist ein Bewerber-Coaching für Fach- und Führungskräfte
das Richtige für Sie?
Sie möchten sich beruflich strategisch neu und sinnerfüllt ausrichten, aber Sie wissen nicht so recht, wo Sie anfangen sollen und Ihnen fehlt eine zielgerichtete Führung durch den Bewerbungsprozess? Stattdessen sehen Sie sich mit immer neuen Fragen konfrontiert.
„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ (Albert Einstein)
- Sie kennen weder Ihr berufliches Ziel noch den Arbeitsmarkt
- Sie wissen nicht, in welche Richtung Sie sich beruflich entwickeln können
- Mit Ihrer Bewerbung erreichen Sie nicht die Endrunde
- Ihr Arbeitgeber trennt sich von Ihnen, Sie müssen sich beruflich neu positionieren (Out-/Newplacement)
- Ihr Job kostet Sie zu viel Kraft und Energie
- Sie befinden sich bereits im Bewerbungsprozess und erhalten auf Ihre Bewerbungen nur Absagen
- Sie erhalten keine Anfragen von Recruitern oder Personalberatern
- Sie wissen nicht, wie Sie sich in Interviews präsentieren sollen
- Sie kennen Ihren Marktwert nicht
- Sie denken über eine Selbstständigkeit nach
Mindestens einer dieser Punkte trifft auf Sie zu? Dann bin ich sicher, dass ich Ihnen helfen kann.
Das können Sie von einem Bewerber-Coaching erwarten
Beratung und Begleitung sowie einen stets herzlichen, empathischen und zielorientierten Umgang mit Ihnen auf Augenhöhe
- bei Ihrer klaren Positionierung - Ihr „Personal Branding“ – wer bin ich und welcher Arbeitgeber passt zu mir
- bei der Erstellung Ihres CV (Lebenslauf)
- für Ihren professionellen Auftritt auf den Social Media-Karrieredrehscheiben XING/LinkedIn
- bei Ihrer Vorbereitung auf Interviews
- bei Ihren Vertragsverhandlungen
- zu Ihrer Entscheidung „Angestelltenverhältnis vs. Selbstständigkeit“
Nutzen Sie meine fachliche und persönliche Expertise und überlassen Sie Ihren neuen Job nicht dem Zufall.
Fragen und Antworten zur Karriereberatung
in München und Starnberg
Ja, es entstehen Ihnen keinerlei Kosten.
ca. 15-20 Minuten
Es dient dem gegenseitigen, persönlichen Kennenlernen, ob die zwischenmenschliche „Chemie“ stimmt und der Klärung, wie ich Sie professionell unterstützen kann.
Die Leistungen stellen eine professionelle Beratungsleistung dar. Eine Jobgarantie wird nicht gewährt. Im Exclusive-Package ist die Prüfung unseres Netzwerkes aus der Personalberatung inkludiert.
Der Beratungs-Prozess beinhaltet keine rechtliche, steuerliche oder psychologische Beratung. Selbstverständlich nennen wir Ihnen gerne die Kontakte unserer Partner.
Die Beratung erfolgt ausschließlich 1:1 per Videokonferenz (Microsoft Teams) und/oder telefonisch.
Meine Erfahrung ist, dass 6 Monate ein ideales Zeitfenster darstellen, wenn die „Zielfindung und Positionierung“ Teil des Prozesses ist.
Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich für die Dauer der gesamten Beratung gespeichert und nach dessen Beendigung DS-GVO-konform gelöscht.
Für alle Dienstleistungen: 100 % nach Eingang der Auftragsbestätigung.
Die Honorare für die Outplacement-Packages gelten jeweils zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer.
Im Package „Persönlichkeitsanalyse + Feedback-Gespräch“, bei „Module“ sowie der „Karriere-Sprechstunde“ ist die Umsatzsteuer inkludiert.
Klären Sie mit Ihrem Steuerberater die Absetzbarkeit Ihrer Kosten.
